Établissement reconnu pour la qualité de ses services
La philosophie d’harmonisation des relations humaines (PHRH) traduit la philosophie de gestion du CSSS des Etchemins. Elle s’appuie sur les valeurs fondamentales (les 4 R) de :
- RESPECT
Partenariat qui permet à chaque membre de l’organisation d’être traité avec justice et équité par les collègues et l’organisation - RIGUEUR
Prise de décision et résolution des problèmes efficientes assurées par des politiques claires et des actions précises et promptes - RECONNAISSANCE
Valorisation du personnel dans ses forces, ses efforts et sa contribution à l’atteinte des objectifs individuels, de groupe et de l’organisation - RESPONSABILISATION
Imputabilité des attitudes, des gestes posés et des décisions prises comme individus et membres de l’organisation engagés dans l’amélioration de la qualité des interventions
Directeur des ressources
humaines et informationnelles
Notre personnel est proche des besoins de nos diverses clientèles et possède l’expertise professionnelle des soins et services à leur offrir. Il participe à l’organisation et à la qualité du milieu de vie qu’offre l’établissement. Le CSSS des Etchemins lui en est d’ailleurs reconnaissant.
Disposant d’un budget annuel de près de 29 millions de dollars, le CSSS des Etchemins compte près de 580 employés et une équipe médicale.
La section «Nos offres d’emploi et stages» vous présente les diverses opportunités d'emploi, les possibilités de stages et le portrait de la main-d'œuvre de notre organisation.
Pour en savoir davantage, consultez les pages suivantes :
Pour plus d’informations disponibles sur les carrières en santé, consultez le lien suivant :
www.avenirensante.com
